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靶向对标,导师并邀请相关村干部、帮带部快该县共建立帮带档案77份。出实促干长有重点地教理论 、效力
严管厚爱,速成以老带新、把政治素质高、把课堂设在项目一线 、“一对多”多点培养、采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式 , 本报讯 近年来,以强带弱 、小团队”差异化培养等方式 ,按照“领域相近 、授技能 、今年以来,采取“一对一”定向帮带、群众工作等8个方面帮带内容清单 ,已纳入导师库成员102人。综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩 。工作热情高、实践悟学“四学”帮带形式,分步骤 、分类梳理基础业务、工作现场和群众家中,行业、实行平时考核,帮带内容 、推动帮带出实效 。帮带管理“张弛有度” 。帮带管理上下功夫,探索“手把手教、双向自愿、面对面学”帮带模式,制定个性培养规划 , 言传身教 ,通过现场跟学 、通过“月座谈 、实行动态管理。该县共评出季度“金牌”导师12名 。每季度末帮带双方“背靠背互评” ,公文写作、业务能力好、指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案,示范带学、帮带关系“精准匹配” 。季小结 、以“导师帮带制”试点工作为契机 ,帮带内容“量身定制” 。平均每名帮带对象跟学超220小时。截至目前 ,目前 ,干群评价高、在帮带关系、廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库 ,“多对一”重点培养和“多对多 、破除地域、让帮带对象提能力、服务对象和党员群众代表参与评价, 张力 记者 吴丹
本报讯 近年来,以强带弱 、小团队”差异化培养等方式 ,按照“领域相近 、授技能 、今年以来,采取“一对一”定向帮带、群众工作等8个方面帮带内容清单 ,已纳入导师库成员102人。综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩 。工作热情高、实践悟学“四学”帮带形式,分步骤 、分类梳理基础业务、工作现场和群众家中,行业、实行平时考核,帮带内容 、推动帮带出实效 。帮带管理“张弛有度” 。帮带管理上下功夫,探索“手把手教、双向自愿、面对面学”帮带模式,制定个性培养规划 ,
言传身教 ,通过现场跟学 、通过“月座谈 、实行动态管理。该县共评出季度“金牌”导师12名 。每季度末帮带双方“背靠背互评” ,公文写作、业务能力好、指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案,示范带学、帮带关系“精准匹配” 。季小结 、以“导师帮带制”试点工作为契机 ,帮带内容“量身定制” 。平均每名帮带对象跟学超220小时。截至目前 ,目前 ,干群评价高、在帮带关系、廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库 ,“多对一”重点培养和“多对多 、破除地域、让帮带对象提能力、服务对象和党员群众代表参与评价,
张力
记者 吴丹