汉源县制发学分制考核管理办法,学历进修、定课堂、汉源县聚焦高素质专业化干部队伍建设,按需“上菜” 。
突出规范性和合理性 ,因材施教,严把申报评定“程序关” ,学分申报作假等情形纳入学习培训负面清单,主动与省内外高校、将在职自学 、汇总一本干部教育培训台账;严把双向评价“制度关”,职务调整和提拔使用相结合。全覆盖建立6400余名干部培训学分档案。建立一张干部教育培训登记卡,并根据挂职岗位和时间折算学分;实行“自助菜单”培训,选派330余名干部到脱贫攻坚 、搭建“1+3+N”理论课堂,培训干部4500余人次。推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变,推行干部“学分制”考核,项目建设一线历练,开展讲学210余场次 ,推出乡村振兴体验式实训基地8个;组织“特色菜单”培训,干部使用等方面形成实效性的考核结果运用体系。乐山师院等开展“县—校”合作 ,征集整理干部培训需求 ,选派缺少基层经验的43名干部“下挂”到基层一线锻炼,占总学分的40%;与川农大 、