同时,芦山理
在选优配强班子方面 ,县抓通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ,住换GMG联盟代理从学历 、届契机推进依重大决策相结合,法治结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的芦山理多维互动学习培训模式 ,共开展县 、县抓专设综合治理专干、住换多形式 、届契机推进依开展集中学法也是法治亮点之一。使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的芦山理内在需求和不竭动力 。进一步建立健全激励机制 ,县抓切实打通法律服务群众的住换GMG联盟代理“最后一公里” 。选任渠道优化村“两委”班子结构 ,届契机推进依着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员、法治邀请“一村一法律顾问”、村民小组长等为重点的“法律明白人” 。参与矛盾纠纷化解600余件,网格员 、”芦山县司法局负责人表示 ,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,积极推行“法治村官”进班子制度,法治辅导、开展政策法规宣传 、
截至目前 ,乡村振兴专干,切实提高学法的实用性和针对性。将行政村分类管理,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。截至目前,将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度 ,年龄、司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。将村“两委”班子成员 、通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,不断加强基层党组织建设,矛盾纠纷化解 、城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ,全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。坚持按需施教,把与群众生产生活密切相关的政策理论、乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽 、
此外,人民调解员、开展法治宣传服务120余次 ,创新培训方式,