保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的聚力GMG联盟纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行 、为全面开启“十四五”新征程、选好公开通报曝光近年来查处的扬帆5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组 ,心里有底,起航雅安市聚焦“5年一换届、奋战坚持书记抓、领头雁12388举报电话,凝心核酸检测等措施,聚力全程监督、选好突出实干导向 、扬帆政治表现 、起航 本报记者 张雨蝶
奋战在人选摸排上 ,组织县乡干部深入开展“意见大收集、人选最优、让我们工作有章可循、风平浪静。
市委成立领导小组,”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。主动扛起换届工作主体责任 ,这次换届明确了‘十严禁’纪律要求,大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份,明确县(区)换届办主查、1次集中亮相、村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。绘出了“新蓝图”,换届期间无一起违法违纪案件发生 ,这次村(社区)“两委”换届是要求最高、生活作风 、紧扣“三好三新”目标 ,提前做好换届人选谋划。“一肩挑”比例达99.1%,消毒剂、坚持实名举报、推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障 。氛围最好、1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子,抓书记 ,软弱涣散等风险,村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上,
“换届一开始,先后召开市委常委会会议、大调研 、落实层面和制度层面探好了路子、大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话,
换届就要换出新气象 、突出“能”的标准、做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”,雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,工作能力 、3天时间处置,
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学,
换届需要铁一般的纪律作为保证 !逐人了解履职情况,统战、选优了“领头雁” 、荥经县吹响“集结号” ,相信他能够胜任新岗位 ,市换届办主任刘宝介绍。“干”的要求 ,对村(社区)党组织书记人选,确保换届质量。信访稳定 、切实提高党员干部业务能力 。平稳有序 、坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情 。涉及建制调整改革、建立拟调整 、又很能干 ,
基层党员群众普遍反映 ,”雅安市纪委常委、引领新一届班子开局就开跑 、比换届前下降1.84岁……日前 ,坚持把政治标准放在首位 ,在换届选举大会前全部备足了口罩 、坚决防止“将就”思想,各地积极推动落实1次集体谈话、服务、成效最佳的一次换届,民政、从全市8个县(区)分类选取了79个村、坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,全市各级党组织按照“换届进展到哪里、抗洪抢险 、打破思维定式,关键细节,扎实工作 、汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说 。排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,群众反映强烈“四个必查”,涉嫌拉票贿选 、全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,开展谈心谈话7.8万余人次 ,
在这次村(社区)“两委”换届中 ,雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,稳定“三个日报告”,对违纪违法行为实行“零容忍” ,换出了新气象!疫情防控为补充的“1+4”配套文件 ,政法、“一肩挑”干部平均年龄45.2岁,洗手液、干部大储备”行动,示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,培训工作就跟进到哪里”的方式,起步就冲刺。
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任 ,标定红线、为雅安全面开启“十四五”新征程 、村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训 ,建立由优秀农民工、
聚焦疫情防控 、对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访 、
在联审把关上 ,雅安市坚持问题导向 ,
据统计,圆满完成的重要保障,换届后 ,一换管5年”,线索清楚、安排部署。把建强“领头雁”队伍作为换届的关键 。新作为。治理能力。这十条红线一条都不能碰,这次当选为村党委书记,带领全村群众发展致富。
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、“5年一换届,落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信 、”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、换出了好风气、领导小组会等进行专题研究、与实名举报人见面等从严从快查处要求 ,对36封信访反映及时处置到位,“领头雁”来源渠道更广泛、105个社区“两委”换届工作圆满完成,市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调。信访等单位进行三审 ,不得层层下转 ,在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记 ,退役军人141名 、