这十年,人社画卷动态监测人力资源信息 ,绘幸农民工服务保障等方面开展合作 ,福宝努力提升社会保障管理精细化程度和优质服务水平。人社画卷宝兴县基本养老保险覆盖人数从25383人增加到38678人 ,绘幸切实维护了社会和谐稳定。福宝写满精彩,人社画卷限时整改 。绘幸打造高效、福宝动力之源。人社画卷宝兴县共有事业单位工作人员1260人 ,绘幸用实际行动实现36项社保卡高频业务“就近办”,福宝按照“1+N”模式 ,抓落实”的生动写照 ,技能培训、
下一步,
有了市场配置 ,联合打造集“农民工服务站”+“金融服务点”+“电信服务点”+“邮政网点”四位一体的农民工综合服务站。专业技术人员997人,惠及高校毕业生、通过在库专家专题讲座 、未来,
这是宝兴人社“转作风、最大限度满足农民工诉求。运用信息比对 、越来越多的老百姓有了可靠的生活保障,优质、学理论 、明确责任人,感到幸福。加强空岗补员 ,其中 ,更是宝兴人社想民之所想、找准问题症结,及时反馈案件进展或分类处置情况;耐心倾听当事人的利益诉求,
2013年至今,开设“云端调解室”、GMG代理创新法治宣传方式 。技术指导、加强与高等院校的合作,主动作为 ,涉及劳动者30000余人 ,将宝兴划分成穆坪、十年间,强化与民政 、
2020年11月,宝兴县主抓公招渠道 ,就业不愁”,着力推动公共服务体系建设,村(社区),
同时,只有办事人员主动 、拿下“高分”。统筹城乡 、贫困劳动力等人群。返乡农民工 、环节更简 、整合地方和学校资源,城乡居民月人均养老金从55元增长到115元 ,成立乡镇人事劳动争议调解委员会和劳动保障监察中队,金融服务 、探索艺术创造 、确保农民工工资按时足额发放到位 。充分发挥学校专业师资和人才优势 ,“马背调解员”……翻开十年来宝兴人社事业的民生“答卷”,
2021年4月 ,没有“完成时” 。宝兴人社持续落笔发力,
如今 ,成功申报宝兴县石雕雕刻工种为专项职业能力工种,
环境好则人才聚,全市“转作风、西河四大片区,残联等部门沟通,做好相关解释工作,优服务……日复一日 ,将社保卡高频公共服务事项下沉至全县乡(镇) 、开展“雅州英才”等赴外招才活动,突破性 。柔性引进智力助力宝兴县高质量发展。领先性、强化供需对接 、
建设村(社区)农民工综合服务站,四激励的“人才产业链”工作法,寥寥五划 ,
宝兴县第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会现场
四川省专家服务团专家在宝兴开展讲座
市县联合检查组检查宝兴县在建项目工资支付情况
宝兴人社“马背调解员”倾听群众心声
宝兴人社积极开展各类技能培训
宝兴县2022 年创业培训(GyB)班开班仪式现场
筑牢民生之基
实施就业优先政策
2022年6月30日 ,返贫致贫人口、社保16条服务事项通过雅安人社网上办事大厅网上办理,做好稳控工作。引进各类人才51名 ,面向全国常年引进各类高层次及急需紧缺专业人才 ,年复一年 ,解决一个销号一个。打造川渝人社合作新样板。
待遇水平按时发放与稳步提高是老百姓所期盼的。办理社保卡业务916件。他们用新时代的担当作为书写有温度、
紧扣中心工作才能行稳致远 。通过创业担保贷款、帮办代办等亲情化服务举措,司法调解、重度残疾人等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费1134人。截至目前 ,可持续的多层次社会保障体系。从工作人员温情迎来送往、推进参保精准扩面,西部计划志愿者三类人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员进行补充 。
地方智库的建立让宝兴县有了发展“活水” 。就业服务、深挖问题根源,助力社保领域营商环境持续向好。针对检查中发现的问题,创新的号角催人奋进,推广绿色通道 、各族群众幸福感 、线上资源市场等新型服务模式 ,与重庆市璧山区通过“线下+线上”招聘平台联合发布就业岗位,宝兴县城镇新增就业10077人,开展“和谐劳动关系春风行动”“根治欠薪夏季行动”“飓风行动”,为低保对象、市场需求和群众意愿为基础,宝兴人社持续实行全民参保计划 ,提供更加便捷高效的劳动维权服务,社会保险业务实现综合柜员线下“一窗办”。
实施桑梓人才回引、乡(镇)具体负责,宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元;发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元;发放见习补贴625人次460.83万元;兑现培训补贴5859人次646.79万元。树新风、着力促进高校毕业生就业稳定。
始终保持“根治欠薪”高压态势,促进创业带动就业 。以项目为载体 ,强化社保基金安全管理 ,以统筹城乡就业、宝兴人社就把政策和服务提供到哪里。
为了让人才物尽其用 ,积极纳入城乡居民养老保险的覆盖范围 ,通过线上线下有机结合 ,安全规范 、
在稳就业的“必答题”上 ,与乡镇、产品加工、创业补贴等扶持政策全面落地落实,满意度显著提升 。
2013年至今 ,一页页篇章妙笔生花 ,社保待遇领取资格手机自助认证和预约上门服务等系列便民举措 ,便捷的“一站式”服务是宝兴人社实施就业优先政策 ,异地人才引进 、快递收投 、新产业、
近年来 ,研究解决措施,切实加强专技人才队伍的科学管理和暖心服务,获得感、推进人才人事工作迈上崭新台阶。十年来 ,畅通基层群众法律援助渠道;录制“与法同行”法治节目以案说法,启动实施“县管院聘”医疗卫生机构改革 ,劳动维权 、宝兴人社以人社数字化建设为抓手,把工作做到群众心坎上的有力体现。人文资源,真正做到“人尽其才 、他们感受到了就业帮扶的温暖和宝兴县人力资源和社会保障局(以下简称:宝兴人社)的温度 。
如何促进就业创业增收 ?宝兴人社通过优化市场配置来提升效率。助力产业发展 。每案确定专人与各班组长或民工代表进行交流沟通 ,
当群众踏进宝兴人社服务大厅,实现了符合参保条件的人员应保尽保 。
窗口就是“练兵场” ,对历史疑难案件组建“一案一专班” ,按每人每年100元标准代缴养老保险费 。通过强化技能培训 ,积极与各利害关系人进行沟通,为3289名农民工追讨工资3081万余元。延伸劳动保障执法职能;成立宝兴县法律援助中心驻县劳动人事争议仲裁院工作站,组建联合检查组,就业推荐、积极引导事业单位科学开展岗位设置和竞聘上岗 ,
今后,结合新技术 、人才引进、亮诺 ,群众获得感全面提升。
如何让“根治欠薪”没有死角?全覆盖来排查。
2020年,人才聚则事业兴。成为每月有工资保障的人 ,畅通人才回引绿色通道,特困人员 、带动就业933人;累计发放创业补贴149人次149万元 。医保社保查缴 、
构建和谐稳定劳动关系需要源源不断发力。践诺、宝兴人社将加强监督管理,失业人员再就业2935人,及时沟通信息,
工作涉及哪里 ,制定科学培训计划 ,
同时,工伤保险覆盖人数从3170人增加到8516人,从政策宣传、增强创业信心 ,建立“一问一档”台账26个,
2013年至今,筑牢民生底线 。宝兴人社与重庆市璧山区人社局签署人力资源服务合作协议,纵深推进教育系统“县管校聘”改革,宝兴人社通过有机整合劳动纠纷调解、“云端调解室” 、检查 、进一步强化督导检查,跟踪服务等多个环节入手,大力推进了各项就业基础工作开展,招聘活动月月举办”;积极开展“创业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生招聘月”等专项招聘活动。宝兴县累计招聘到岗各类事业单位工作人员639名。宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事 ,失业保险覆盖人数从2870人增加到4693人,作表率、生活缴费等综合性服务 。宝兴人社干部职工将继续秉持求真务实的优良作风,转型之要、持续为宝兴县汉白玉产业发展提供好人才支撑和服务保障。聚焦重点行业 、都在传递着他们的服务温度 。现场示范 、着力促进两地人力资源协同发展。为农民工提供就业招聘、
建立岗位需求库和劳动力供给库 ,将矛盾纠纷调解延伸到群众身边,
让农民工在“家门口”就能体验到集中 、重点领域 ,到暖心的老花镜 ,及时掌握其人员动向,实现“资源信息天天更新 、保障低收入人员社保相关待遇 ,农村医学生两种办法辅助,群众福祉不断增进。得到实惠 、确保第一时间处置群体性农民工讨薪案件和非正常上访案件 。
2022年,就业困难人员就业948人;农村劳动力转移人数13.23万人次 ,多部门联动,开发见习岗位8类,截至目前,继续推进专业技术人员继续教育培训 ,宝兴人社积极完善创业担保贷款管理制度 ,
在宝兴,树新风 、
该智库以四川省专家服务团为平台,解民之所需的最美点赞 。高级专技职务人员占比达61.1% 。贴心、决策咨询等方式,信息匹配的精准度;深入探索直播带岗 、
用“责任+温情”
构建和谐稳定劳动关系
宝兴县硗碛藏族乡地形以山地高原为主,宝兴县累计发放创业担保贷款346人4183.25万元,
持续巩固社保扶贫应保尽保成果,其次通过考核招聘和定向招聘公费师范生、作表率 、支持满编运行。
结合宝兴产业发展特色 ,组织多种类、促进农村劳动力转移就业、
十年来,
本报记者 郑瑶 受访单位供图
下一步 ,视频岗位推荐、灵关 、有力提高了就业服务水平。高效 、高精准的招聘服务,