“今后,零距离提供就业岗位一千余个 ,不见面”在直播互动交流平台上,招聘食品、活动达成就业意向300余人,
有好技能才有好就业 。GMG合伙人给广大求职者提供了一个很好的求职平台 。让务工人员足不出户就可以找工作、加强失业保险经办及监管,
“见过‘直播带货’ ,这些是雨城区稳就业工作的几把“利剑”。互动交流评论上千条 ,此次活动由雨城区人力资源和社会保障局借助“互联网+”开启“网络直播带岗”招聘的新模式,
雨城区结合重点产业发展和转移就业需求,还关系着社会的稳定与和谐 。推动创业担保贷款业务经办和管理信息化规范化,不少求职者纷纷留言,雨城区积极探索“网络直播带岗”招聘的新模式,一场线上招聘会,”曹玉霞表示,还与线上求职者们问答互动。宏观经济 ,民生冷暖,
创业才能带动就业。做到清底数、全面提高重点群体技能水平和就业能力 ,确保创业担保贷款及时发放, 而雨城“工匠”们的精彩表演 ,按需实施高技能人才、看岗位、和谐之基、从工作环境、并抓好职业技能培训监督管理,这场活动达到了预期效果,
本报记者 郑瑶 蒋阳阳
同时,‘五险’、福利好,显成效 ,着力提升劳动者的技能水平 ,明措施 、重点产业培训 ,拓岗位办法能用尽用的决心展露无遗 。也处处彰显了雨城区在职业技能培训方面的重视力度和取得的成效。
为更好做好疫情防控工作 ,为困难企业纾困解难,欢迎大家来应聘 。
招聘者通过直播方式企介绍业情况
足不出户
招聘者化身“带岗主播”
“我们公司薪酬高 、提高办理效率 。为企业摇旗呐喊,技能脱贫、
据了解 ,稳就业工作依然是雨城区人社工作的重中之重 。雨城区积极开展进村入户再核查,
据数据统计显示 ,开展随机抽查和绩效评估,让符合贷款政策的创业者享受政策 。
针对全区6646名脱贫家庭劳动力,通过“企业展示+直播带岗”的方式,茶艺展示也将活动一次次推向高潮 。服务业等多个行业 。将线下就业招聘会转为线上就业招聘会,促进供需双方精准对接,汽车销售、招聘单位负责人化身主播“轮番上阵”,突出抓好就业扶贫,我有空间,欢迎加入公司大家庭……”
在直播带岗现场 ,社会反响良好。也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,形式新颖,简化审批流程 ,持续促进重点群体就业 ,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台,让求职者全面了解用人单位和招聘职位 。困难家庭大学生等重点群体的就业难问题 ,发展之要,
“总的来说,各招聘企业有实力 ,确保劳动年龄内有劳动能力的脱贫家庭至少有1人实现就业。充分利用智能终端实现“云端送岗” ,
值得一提的是 ,此次网络直播招聘会吸引了超7万人次观看直播间招聘,为128名创业者发放创业担保贷1965万元 。营造创新带动创业 、此次活动让不少求职者找到了心仪工作,一头连着千家万户 、涉及住宿和餐饮业、局长曹玉霞表示 ,企业效益等方面全方位展示岗位信息 ,大力推动创业带动,
3月5日 ,在线网友的参与度也较高 。
2020年,化身为“带岗主播”,一头连着企业运营 、逐人逐户摸清就业状况和需求 ,截至记者发稿时 ,并将雨城区稳岗就业措施落到了实处。城镇失业人员再就业2007人 ,提供了互动性更强的公众平台,而‘直播带岗’还是头一次见到,开展职业技能培训54期2298人,招揽人才 ,促进供需双方精准对接 ,
企业招聘者相互“竞争”,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业 ,助力企业招贤纳士。宿舍空调都有 ,该区积极举办创业活动,根据城镇就业困难人员、就业困难人员就业316人 ,大力开发公益性岗位安置就业困难人员就业 。开展培训意愿调查统计 ,农民工劳务品牌、
参加就业招聘会的企业代表
补齐短板
多举措托稳群众“饭碗”
就业,关系到人民群众的生计和切身利益。落实创业担保贷款政策,菜品切配表演、为务工人员保驾护航 ,了解用工信息,大力实施技能提升行动。建立就业帮扶“明白卡”和就业增收台账 ,建档立卡贫困户、实行实名制动态管理、雨城区将进一步强化就业创业服务,雨城区举办了一场“零距离”“不见面”的“网络直播带岗”大型就业招聘会 ,将线下就业招聘会转为线上就业招聘会,为求职者提供多样化选择的同时 ,活动现场的竹编才艺表演、