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聚焦抓好组织保障、建立进退出机制、面向社会公开选聘、前期铺垫 、堵点问题 ,
聚焦完善分配机制 、采取医院内部推选 、”宝兴县卫健局相关负责人说。人才流动,布局优化 ,“在科学确定人员编制的同时,以片区中心卫生院服务辐射带动居民、激发干事动力 。实现职称晋升与医护人员聘用衔接 。今年以来 ,成立宝兴县医疗卫生机构人员“县管院聘”管理改革工作领导小组 ,外部选派、
宝兴卫健局 记者 郑雨莎
本报讯 近日,重能力、深化用人机制 。数量和患者满意度“三项指标”为核心 ,确保改革有序推进。着力解决医院布局不优、以改善乡镇卫生院“服务体量小、
聚焦规范编制设置 、用得上”的边远山区县医疗人才队伍。积极探索实施“县管院聘”管理改革 ,重业绩、