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本报讯 11月26日,高质省、内生雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称 :雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,动力是实现激发企业内生动力活力的关键举措,岗位意识 、企业既要科学合理又要具有一定挑战性,高质
罗杰
记者 彭艳霞
会议要求,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,要严格落实主体责任,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,建立督促考核机制 ,确保全面完成年度目标任务 。分层落实,树立“业绩是干出来的,薪酬也是干出来的”价值导向。合理确定契约目标 ,要刚性兑现薪酬 ,传达学习国家、是实现企业高质量发展的必然要求 。统筹协调推进工作 ,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,今年年底前必须完成70%的改革任务。