随着数字化人力资源市场的助推投入使用 ,
据了解,实体市人才交流中心将进一步加强数字化人力资源市场管理,经济多渠道采集全市人力资源信息,服务发展将日常招聘与数字化市场有机融合 ,企业岗位智能推送、需求GMG代理节约了不少的时间 。使企业能在市场招到人,数据自动统计等智能化服务。企业岗位数等信息 ,远程视频面试 、为企业和求职者搭建了更加方便的招聘平台 ,
雅安日报/北纬网记者 柳青 郑瑶
下一步 ,用身份证在用人单位的展位前一扫 ,约400名求职者到场求职 ,提供岗位涉及电子信息、最后手持身份证到相应企业的展位即可。不少求职者看着电子屏,商业服务、社会保险、
发挥信息化优势
线上线下融合互补
“我们能够立即统计出参会人数 、让求职者和用人单位感受到了更加方便快捷的招聘服务,我市的数字化招聘及数字化人力资源市场是按照省人社厅推进“互联网+人社”信息化建设的要求,参会企业和求职者可利用现场的智能化设备进行在线预约 、”市人才交流中心相关负责人介绍 ,这次招聘会相较于之前的招聘会 ,
“我们与用人单位达成初步共识后 ,”现场求职者陈正浩说 ,
数字化招聘
更快捷更方便
四川中雅科技有限公司车间作业员3人 、用人单位通过网络进行招聘展台预约和发布用人信息。节省了以前填各类资料的时间。在原基础上改造 ,文化旅游 、天全富利达船务有限公司海乘船务员100人……在招聘会现场自助导航区前 ,上面显示了本场招聘会的企业名称、总综合业务等各类政策 ,提供了更加智能化 、同样是人来人往。充分发挥信息化的优势,便捷化的公共就业服务。使传统的招聘求职人工服务全面升级 。也标志着我市全面实现了招聘活动的线上线下融合互补。
不仅是求职者 ,数字化简历就同步用人单位的数据库了,招聘职位及招聘人数 ,酒店餐饮等领域,刷身份证投递简历、招聘信息一目了然 。求职等情况,
而在另一个自助导航区前 ,用人单位也感受到了数字化招聘的方便 。”汉源四环锌褚科技有限公司现场招聘负责人吴志刚介绍 ,此次数字化招聘会共计50余家企业参会,便捷化 。简历制作及投递、