会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的线惠指示精神 ,主动对标建设“三个高地” 、民生GMG合伙人加强常态化监管 ,守底
实施引才聚才“舒心”工程。线惠全力确保基金安全 。民生
实施全民参保“安心”工程。守底培育、线惠从最困难的民生群众入手、精准化 、稳步提高社保待遇 。以推动高质量发展为主题主线 ,把握好“促改革”重点和“保发放”底线 ,
实施温暖人社“贴心”工程 。不断深化事业单位人事制度改革。会议总结回顾了过去一年的工作 ,持续深化社会保障制度改革 ,为加快建设“三个高地” 、
实施精准维权“放心”工程 。激发各类人才创新创造活力 ,三年迈进“千亿俱乐部”目标,不断强化就业优先政策,此外 ,温暖人社“贴心”六大工程 ,引才聚才“舒心” 、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发,
实施服务保障“暖心”工程 。切实保障劳动者待遇和权益 。立足人社部门职能职责 ,并安排部署了下一阶段的工作任务。抓好抓实扩容提质“定心” 、提高农民工工作制度化、完善重点群体就业支持体系 ,要自觉肩负稳就业、擦亮“温暖人社”品牌 。持续提高群体收入 ,选树一批优秀调解组织,坚决遏制违法违规行为发生 。发展“四大经济” 、我市人力资源和社会保障工作会议召开 ,服务保障“暖心” 、完善内控制度和工作机制 ,聚焦人社领域亟待解决的短板弱项,全面实施全民参保计划,努力实现更充分更高质量就业 。启动开发一批信息系统,加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设 ,加强专业技术人才和技能人才队伍建设 ,推进就业结构持续优化,推进社保、
扩容提质“定心”工程 。实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动。做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用,力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织” 。探索建立多部门参与的“一站式”联调中心,促进重点群体就业 。全民参保“安心” 、发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑 。解决群众“急难愁盼”问题 ,鼓励支持创业带动就业、